Выпускнику

ВЫПУСКНИКУ

Дорогие учащиеся! Сейчас Вы еще студенты, но скоро вы получите диплом, и станете членами братства медицинских работников, коллегами. С того момента, как Вы покинете стены своей Аlma Мater, и уйдете в самостоятельную профессиональную жизнь, придёт время осознать свою истинную ценность. Придет понимание, что обучение для Вас не закончено. В медицине, как наверное ни в какой другой профессии, требуется постоянное совершенствование себя как специалиста, а еще больше, как человека, как личности.

Время неумолимо предъявляет всё более жесткие требования к профессии. Новые вакансии появляются каждый день, а вместе с ними открываются новые возможности. Но вопрос не в том, что нужно делать, чтобы много зарабатывать, а в том, как жить в гармонии с тем, что ты делаешь. Если ваша работа будет приносить радость и удовлетворение, то все остальные сферы жизни тоже наполнятся ими. Какие бы тенденции ни преобладали на рынке рабочей силы, главное — занять активную позицию. Все в ваших руках, и где вы окажетесь завтра, будет зависеть от принятых вами решений сегодня.

В данном разделе мы постараемся предоставить полезную с нашей точки зрения информацию для молодых специалистов, только вступающих на самостоятельный профессиональный путь.

Но прежде !

Взгляд на трудоустройство с точки зрения молодого выпускника и работодателя.

Ситуация глазами молодых выпускников Ситуация глазами работодателя
«Я 5 лет получал диплом, а меня сейчас брать не хотят». Получать надо было не диплом, а знания.
«У самих зарплата 100 000 и выше, а мне предлагают начинать с 15 000». Молодой специалист должен доказать свою профпригодность, полезность учреждению. Ответственный и целеустремлённый работник обязательно получит награду и поднимется по карьерной лестнице.
«Разместил резюме и жду звонка». Молодой специалист должен проявлять настойчивость, доказывая своё желание трудиться.
«Почему они ходят на мою страницу в VK? Какое им дело до моих фотографий?». Каждый сотрудник – это лицо фирмы. Фотографии пьяных оргий, выложенные в социальной сети – причина для отказа в работе.
«Какая разница, в чем я пришёл на собеседование?Это не имеет отношение к моим знаниям!». К знаниям одежда действительно отношение не имеет. Но внешний вид демонстрирует, насколько серьёзно соискатель относится к выбору своей работы. Для медицинского работника – необходимо взять чистый выглаженный халат – как свидетельство о желании приступить к работе немедленно.
«Прихожу, почти не опаздывая, и честно сижу с 10 до 18, а они недовольны!». Сотрудник должен проявлять инициативу.
Я учился тому, чему учился. Почему я должен знать что-то за пределами моей непосредственной специальности? Требуются кросс-знания. Предпочтение отдаются тем специалистам, которые имеют дополнительные знания по смежным дисциплинам.
Зачем нужен английский язык, если я планирую работать в России на российском предприятии, делающей продукт (услуги) для россиян? Требуется уверенное знание английского языка для деловых контактов, работой с пациентами иностранцами
Я еще молодой. Сначала – погуляю, оторвусь – не буду портить себе жизнь. Молодость не вернешь, а работа не волк – в лес не убежит. Ведь в жизни работе не самое главное! Каждый человек в этом возрасте выбирает из двух вариантов: первый – сейчас легко и весело, но потом всю жизнь тяжело и уныло, второй – сейчас тяжело, зато потом интересно и легко.

Какую позицию занять?

4 5

Выбор за тобой!